为充分发挥老带新、传帮带的示范引领作用，营造“比学赶超、深耕技术、实干成才”的青年成长氛围，9月16日，电科院2026届新员工“青蓝对话”交流座谈会在电研公司举行。电研公司领导、电科院团委委员出席座谈会。

活动伊始，全体新入职员工集中参观电研公司展厅和实验室，详细了解电研公司基本情况、主要业务布局、科技成果及未来发展规划，对电研公司的技术实力和创新平台有了直观认识。

交流座谈会环节，电研公司领导致欢迎辞，详细介绍电研公司青年人才培养理念，并对新员工的到来表示热烈欢迎，勉励大家立足岗位、脚踏实地，在实干中成长成才。随后，全体人员共同观看电研公司宣传视频和青年员工先进典型视频，进一步感受公司发展脉络与青年榜样力量。

青年分享环节，三位电研公司近年入职的优秀青年员工代表依次结合自身经历，分享入职以来的成长感悟与收获，并围绕解决生产技术难题、攻关科技研发项目进行详细阐述，为新员工提供宝贵经验借鉴和职业发展建议。交流互动环节，新员工们围绕关心的问题、未来职业发展规划以及工作生活中的所思所想，与三位优秀青年代表面对面交流、共话成长，现场氛围热烈而充满朝气。

本次“青蓝对话”交流座谈会作为本年度电科院新入职员工第二阶段培训的重要环节，以“老带新、传帮带”为纽带，搭建新老员工沟通交流的平台，进一步增强新员工归属感和使命感，为2026届新员工顺利开启职业生涯奠定良好基础。

电科院2026届全体新入职员工，电研公司优秀青年员工代表参加活动。